保利中轻康养行业海归人才培养与引进项目
央企职位保障
三年45万带薪人才培养
日语+专业技能证书
多种职业道路选择
项目概要
”保利中轻康养行业海归人才培养与引进项目“（又名：保利中轻养老护理国际人才育成计划），是由央企保利集团全资控股子公司保利中轻发起的全流程康养行业人才“技能留学”项目，其中包含学员出国实习到归国就业乃至未来职业发展的全部过程。
该项目目的是输送高技能，高素养，高水准的康养人才至保利集团旗下大健康板块——保利健投，解决我国康养行业起步初期所面临的人才严重匮乏的问题，从而加快保利乃至全国康养行业的发展速度，更好地响应“十四五”号召，服务于社会目前所面临的严重老龄化问题以及市场对高端康养服务的迫切需求。
前期培训
学员将就近至保利中轻授权培训中心学习日语、工作细节、在日礼仪和法律法规，以及出国心理辅导等内容
在日研修（实习）
学员将根据个人要求被分配至位于日本各大城市的专业康养机构，学习基础康养技能和日本先进的康养行业管理运营知识
归国就业
三年实习期满后，学员将根据个人能力和偏好被推荐至保利旗下位于各地的康养项目（如保利和熹会项目）就业，深度参与保利旗下康养产业建设，同时可保留其他职业发展选择
项目优势
1.赛道优势
在康养行业人才紧缺，就业市场持续低迷的背景下，该项目不仅提供了对于潜力人才的就业保障，也包含了脚踏实地的个人价值提升与长期的职业发展前景，是目前国内为数不多的“技能留学”类型人才培养项目（可签就业保障协议）。该项目在赛道选择上并行于传统的学历提升以及直接进入就业市场，结合两者优势的同时避开激烈的竞争，既解决了个人提升时的经济负担，也提供了充足的一线行业经验，更提供稳定的央企就业保障。在进入职场之后，得益于前期积攒丰富的工作经验以及行业管理知识，该项目的学员也将有着比同年龄同学历的从业人员更快的发展速度和发展空间。
2.完善的人才体系化培养方案
在日前两年，学员将在日本对应实习基地学习基础康养技能和行业知识，并在第二年后提交岗位申请，在第三年根据所分配岗位进行针对性学习。归国后则将根据个人前置学历，实习成果以及个人偏好进入不同的发展路线，归国后薪资均属于本行业领先水平。
图3为第一年标准技能实习内容，具体内容将根据实习基地和个人情况调整。后两年实习内容将根据个人能力和工作岗位晋升等做出相应的职能和薪资调整。
3.健全的项目管理机制
该项目为中日双方商务部备案项目，同时学员将在出国前与保利中轻签署就业保障协议，与用人方签署雇佣协议并直接对个人发放薪资。在日学员统一由保利中轻日本分公司提供管理服务，包括24小时响应、在日各种生活协助和在日风险预警等等。
您可以从该项目中获得：
央企职位100%保障
三年45万带薪人才培养
日语+专业技能证书
多种职业道路选择
项目要求
项目服务
文书服务
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资料预审核
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健康检查
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就业保障协议签署
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签证申请
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中日两国商务部备案
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相关法律文书准备
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合同/协议讲解
适应性培训
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日语培训
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法律法规及制度培训
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会社面试辅导
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提供住宿
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行前心理咨询
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往返机票（一次）
个性化定制
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在日职业发展咨询
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在日学历提升咨询
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归国后就业咨询
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可加入高技能人才库
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就业渠道优先推荐
如果您想进一步了解该项目
1.扫描二维码预约一对一项目讲解：
2.直接联系我们的客服人员：
电话：159 3876 3726
邮箱：HC6customer@outlook.com
关于该项目的常见问题
为什么说是央企职业保障？
学员出国前将直接与保利中轻签署归国就业保障协议，学员归国将就业于央企保利旗下高端康养机构，同时保障薪资处于全国领先水平。
归国后入职的是哪个保利旗下哪个业务板块？
保利集团旗下大健康板块--保利健投的高端康养机构，如保利和熹会，详见保利健投官网：保利健投 - 和熹会 - 首页 - 保利（广州）健康产业投资有限公司 (poly-health.cn)
入职后可选岗位有哪些？
目前国内康养行业普遍缺乏人才，作为该项目的前期成员，岗位可选范围包含专业路线和管理运营路线。具体可选岗位取决于个人前置学历、研修成果、所选机构、个人能力和意愿。
为什么不选择去护理院校/专业招生？
其一是因为该项目回流的人才将覆盖诸多管理岗位，而护理技能只是基础要求之一，单凭合格的护理技能无法深度参与保利健投康养产业建设，因此该项目对生源的工作经验、行业知识以及管理能力有着更高的要求。其二是因为康养行业的朝阳行业属性，教育系统尚未对市场做出足够反应，目前教育体制内的护理院校/专业并未跟上行业高速发展进度，无法满足康养行业对高端人才的多元化要求。综合来看，该项目回流的人才在可预见的未来有着比从护理院校/专业毕业的学生有着更高的职业选择空间和发展速度。
惠诚教育和保利中轻是什么关系？
惠诚教育是保利中轻的授权人才培训基地，负责从招录学员、适应性培训乃至出国前的一系列服务。保利中轻则负责出国后到归国就业的一系列事宜。当然，您也可以选择我们的个性化定制服务，我们将长期和您一起，为您的职业发展出谋划策。
在日本的食宿是自己承担吗，日本消费水平高吗？
日方提供住宿，如日方不提供住宿，有50%住宿补贴，日方提供中餐和餐补，早晚餐自理；根据以往学员的消费统计，2000元/月基本生活支出。
这个项目是什么类型的签证？
是日本技能实习生签证（详见该网站：JP-MIRAI Portal）。学员在日满三年后亦可转换成新设立的特定技能签证、介护福祉士签证或通过护士资格考试取得工作签证，薪资大幅上涨的同时可实现日本永居（可携带家人）（相关信息详见日本驻华大使馆官网：关于特定技能制度 | 日本正在积极接收特定技能劳动者 (emb-japan.go.jp)）、
这个项目到目前招录了多少学员？
该项目于2017年开始，中间因不可抗力中断，截止到目前，共送出20多批次400余人。
这个项目的回流人才薪资大概是多少？
该项目回流人才入职的典型岗位包括机构楼层长、运营部、后勤部等不同部门的岗位，根据2020年的数据，最典型的楼层长职位薪资约为1.5w/月，具体薪资会根据不同地区以及个人能力浮动。